New Work ist zentrales Thema von achermann ict-services – nicht nur in Kundenprojekten. Der IT-Dienstleister befindet sich in einer stetigen Transformation, hin zu mehr individueller Freiheit der Mitarbeitenden, mehr Eigenverantwortung und somit einer agilen Organisation.

«New Work» prangt als grosser Schriftzug im nur wenige Monate alten Office von Achermann ICT-Services in Rüti. Für den IT-Dienstleister ist New Work – also ein modernes, flexibles Arbeitskonzept – ein Bekenntnis, kein Lippenbekenntnis, keine blosse Marketing-Botschaft. Achermann will diese Überzeugung nicht nur Kunden predigen, sondern selbst leben, und das natürlich über Rüti hinaus. Offen gestaltete Räume prägen auch die Zentrale in Kriens.

1200 luftige Quadratmeter für 60 Mitarbeitende, flexible Arbeitsplätze, innovative Meetingräume, umfangreich ausgestattete Küche mit Wein- und Bierschrak – es ist eine der drei Säulen, auf denen die Philosophie von achermann fusst: People, Place and Technology, also Menschen, Arbeitsumgebung und Technologien. «Nur wenn diese drei Facetten nahtlos zusammenspielen, dann ist das New Work», erklärt Gregor Naef, seit 2012 Geschäftsführer des IT-Dienstleisters. Denn allein einen Töggelikasten und einen Obstkorb bereitzustellen, reiche heute bekanntermassen schlicht nicht mehr aus. Stattdessen müsse man als Unternehmen Purpose schaffen, einen Sinn und somit Motivation.

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